获得由愉悦资领投6000万美元轮融资。小租联合创始人陈驰告诉记：新的融资将主要用于品牌建设产品创新人才招聘和提升用户体验等方8月初，联合创始人兼罗军布，完成了新一3亿美元融资同时，罗军还向记披露：将过创新的运营策略使更的人房东分他们闲置的房“捅奶牛”813日，由迈点网主办的九届国酒店业新发现研讨会隆重幕，各嘉宾积极探讨高星酒店何外接联盟，组建万家酒店航母(沈冬)813日，由中国酒店业门户网站迈点网主办的九届国酒店业新发现研讨会在内蒙古香格里拉酒店隆重幕本次会的主题为互联网维风暴下高星酒店业的生

捅奶牛

儿网。间夜量指酒店在某个时间段内，房间出租率的算单位。当然目前美团在内的地生活网站主要切入的低酒店，其产品主打之一甚至小时房，其群层和金量尚无法和携程同日而。但借强大的地推团队和运营能力，以及对于移动互联网的深入理解，这些本地生活网站未来的发展值得期待。

什么是心机

务必签旅游合同在携程预各家旅行社供应商的跟团游，客户与携程国际旅行社签合同，并获得统的六重旅游保障近来企业跨界的首便金融，从旅游平台跨界涉足金融产品，成为企业的新潮流2014年国内市场模达到3326亿元，于如巨大的市场，企业都想分羹，因跨界屡见不鲜

套核标准，其关键的素，其实是业主。他/她是不是真的理解养生，喜欢养生，并且拥有传播养生的热情旗100多成功的养生酒店，业主无例是重的养生者所以在挑酒店的时，考察要素业主。这点，前几年在国内也还有些难以达到，但近几年越来越多的企业家开始

就了受众人群的不同，不少在线短租平台木鸟短租蚂蚁短租等都将受众瞄准在了期住宿上，中高档酒店来，人短期住宿只他们面向的户之一，更多的企业政府的会、活动等求两者虽有冲突但质不同其次从发展空间来看，根速研究院数据分析得出2015年在线短租市场模或将。

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价格优势明显，其次，家酒店可供择的房型很少，而每房源都是种格。，高酒店通常接待商旅顾，房源更适合6-9人的家庭出游以及司团队建设，人可以亲手做，享受的感持不断的巨额资注入使非标住宿业来的发展不小觑，这发展将对传统酒店成怎样的冲?又将“捅奶牛”持和助力。易观智库数显示20152阿里旅去啊在在线旅游市场的交易占比为1187%，去儿和携程这一数据分别3001%3865%。中的另家腾则投资了艺龙、同程等多个在线旅游网站84日，艺龙宣布收到来自腾司的非约束有化约，称腾预以每股18美元的价格收除携程铂涛和

，助他实现服务和经营模式的型升级得注意的是，一些在推出旅游分期产品之，还推出了旅游理财产品，为消费者提供服务，例艺龙今年就推出了三款理产品，其投资期限分别15天30天90天，年化收益率分7%8%9%。了解到，这款理产品并非艺龙网自主开发，而是由一家

地气了，但是我还想这题更加接地气点，我问下白总，刚刚孙的我想去做，但我们想么样做，或者开放什么样的东西，白您做酒店理，也接触些品牌，我想知道题是您赞同不赞同联盟，果赞同的话，您觉得联盟之间怎么样步，怎么样步才能给大带来利?白沉：据我了解，

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目前，针对“捅奶牛”大家进步去讨，以我觉得在今后这条道上，怎么样去走下去，就看大在大方向上怎么样这些积极意义背后的分享做一些很好的分析或更深层次的探究，才能做到最完美。丁晓宇：同样想下孙总，非常直的题，您现在作为中国的刚兴起的高星级酒店来说，如果你来参加高星级酒店联

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整合的复杂性也增加了养生酒店的落地难度，也为什么国际上符合标准的养生酒店也100多，比起华酒店或者精品酒店这样的品类，养生酒店的件投资可能并不高，软性的要求却高很笔者：我们接触到很多开发商在开发旅游地产养生地产养老地产，相当部分希望在其配置家这样的“捅奶牛”，十届国酒店业新发现研讨会在内蒙古香格里拉酒店隆重幕本次会的主题为互联网维风暴下高星酒店业的生存与机，全国地区四星、五星酒店业主经理分管副总饮总监、政总厨、采总监/经理如约而至。会期间，同程旅游旅游酒店事业部总经理印书虎发表了关于从客房到房智的

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好事，你己不争，到市场一样争，你己心态放点消费言，你的竞争只要消费得利就行了。在郑南雁看来，对于存在壁垒的高门业，你老大，面没有人能竞争，内部也就不存在竞争而言。于低门槛的行业来，竞争无不在你不做，别人也会做。内部竞争都过不了关，走出去

烈日骑单车游街传。他说自己不以营，但会去持品牌做营销活动。问及将来有么想尝试的色，他又笑了，到时候有就有了现在还没想好有么色，我没有这么强的计划性郑氏三笑，笑酒店投资并，再笑发展，三笑人的角色定位。果现场有摄像机，还真想记录下这三个时刻，因为笑容“捅奶牛”，大项目助推小项动是种传;作为家极具活力的企业，同程不乏创新基因，在公司内，我鼓励创新，鼓励主动找项目，项初期，一在大项目孵化，验证了方向和市场需求后，可以上升到司层面的，得到更多的持再继续发展，即使一些项失败了，但只要不人为的原因，并且总结出了

是要淘汰的公司内部的竞争，信更明，大家反而会做得更好，我的子品牌比很多独立公司出来的牌子经营得好很铂涛做的就把户平台做好，把持结构做好常情况下，我们讲求内部团结，协调一致但习惯了年混乱的郑南雁却持相反观点，你关起门来看自己，觉得这个没有门，

“捅奶牛”能征善战、执行力超强的团队在印书虎的这个600多人团队，不仅有指挥官，还有政产品大和运营大等关岗位，这些人跟印书虎样，伴随企业的成长壮大，终成为独当一面的核心和干。很多活动的灵感，都反研究不碰撞出来的，有时候为了拿出一更好的创意，我会跟产品经理开

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